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九届八次教职工代表大会通过的决议


发表日期:2015年12月31日   作者:shenjg 【编辑录入:校长室】   本文阅读次数:164821 编辑此文 在此栏目发表文章   
 

 

经教职工代表提议,并由教代会讨论,通过以下决议:

 

1.提高代课费,超10节的20/

同意将代课费提高到20/节。同时我们鼓励教师加强锻炼,利用大课间、做操时间,师生同乐同活动,提高身体素质。加强季节病、多发病预防,从而减少因病请假。也希望一些能预见的家庭事务,早安排,尽可能双休日完成。同时希望代课时做到尽职。

另外较长时间代课(一周以上),由校长室、教务处直接安排的,并上原请假老师课务的,在不减少原工作量的情况下,代课费提高到40/节。较长时间代课的行政管理人员30/节结算。

 

2.冬季提早下班10-15分钟

我校教师实际的下班时间大多晚于4:40,时间到,继续在校办公,学校感谢各位教师对学校工作的支持,也请各位教师同时更好的兼顾好家庭工作、休闲娱乐,照顾好子女、爱人、父母。该建议教师代表多次提及,结合周边学校情况,学校同意从下学期开始,所有季节下午下班时间提前10分钟,4:30下班。但须做好当天工作,安排好学生放学等,做到放心下班。

 

3.珠心算辅导补贴按次数结算

建议好,我校作为吴江区唯一的江苏省珠心算实验学校,理应不断加大珠心算教学的投入,也是低年段数学教师的应尽义务。在不减少日常教学工作量的前提下,辅导5/次。也希望辅导老师倾注更多精力做好教学和辅导工作,争取在区赛、省赛中取得优异的成绩。

 

4.同意学校原先初步商议的岗位设置方案,顺序:职龄→教龄→荣誉、兼职;职龄等应减去长期(一年以上)请假或待岗年数

建议合理,区政府、教育局岗位设置文件也有相应规定,学校将参照政府文件,根据学校实际合理实施。

岗位设置工作是迟早要展开的。工作的细微难题,大家要群策合力,共同把造福于教师的岗位设置工作做好。

 

5.另根据部分代表建议,结合学校发展实际需要,同意实施以下方案:

①教学工作月考核中确定5月、12月为专项考核,主要是考核学科核心基础能力,大家可以建议考核(考查)项目。本学期实施1-3年级的语文写字专项考核;

②教师专业论文学期1000元封顶调高至1500元封顶结算;

③教师区内外调动的,第三年、第四年后需提前提出调配申请意向,便于统筹学科的结构合理,师资的校区均衡。教师调配前必须根据学校的实际,完成校际交流或校区间的流动。

 

苏州市吴江区盛泽小学

20151231



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